représentant aux ventes internes | plomberie et chauffage.

Si vous avez une bonne compréhension du domaine et que vous avez envie de devenir la référence technique derrière de grands projets, notre équipe québécoise vous attend.

On mise sur votre potentiel et on vous donne tous les outils pour progresser.

Avantages
Ce que nous offrons, dans ce rôle:
Représentant aux ventes internes Plomberie et chauffage

- Nous investissons dans votre bien-être et votre avenir :
- Programme d’assurances collectives complet offert et la télémédecine;
- Nous cotisons à votre retraite de façon généreuse;
- Nous avons à cœur votre développement personnel;
- Nous offrons un environnement de travail favorisant la conciliation travail - famille.



Responsabilités
En tant que représentant aux ventes internes, vous apprendrez à:

- Analyser les besoins des clients pour recommander les bons systèmes de chauffage (eau chaude, vapeur, etc.);
- Réaliser des soumissions techniques et des listes de matériel avec précision tout en négociant de façon efficiente avec nos fournisseurs;
- Devenir le bras droit des représentants sur la route pour répondre aux questions des entrepreneurs, assister à des réunions et répondre à leur questions techniques;
- Préparer des devis technique afin de produire des soumissions, effectuer le suivi avec les clients afin de transformer le tout en commandes.

Qualifications
Ce que nous recherchons:

- Vous détenez un DEP en plomberie-chauffage, un DEC en mécanique du bâtiment, ou vous avez une expérience pertinente sur les chantiers;
- Vous êtes curieux, vous aimez apprendre et vous avez le souci du détail;
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous aimez communiquer avec les gens;
- Vous voulez évoluer dans une entreprise stable qui traite ses employés comme des humains, pas comme des numéros.

Sommaire
Vous recherchez une entreprise qui vous donnera les moyens de vos ambitions, on doit se parler.

Je vous promets une analyse rigoureuse et une discrétion totale pour votre démarche.

Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Professionnel Ventes & Relation client
📧 caroline.marier@randstad.ca
📞 Par téléphone: 418-572-7856

Pourquoi travailler avec moi ?
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.

Au plaisir de se parler !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.